CDD Enseignant-Chercheur - Chaire CyberSécurité - UPPA

Dans le cadre du développement se son pôle de compétences en cybersécurité sur le territoire montois (Mont-de-Marsan, 40), l’Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA) recrute en CDD (3 ans) un enseignant-chercheur titulaire d’un doctorat, dans le cadre de la chaire “CyberSécurité”.

Ce poste vise à renforcer les activités de formation et de recherche en cybersécurité du site montois, dans une dynamique d’excellence académique, de structuration de l’offre de formation, et de collaboration avec les acteurs du territoire.

• La fiche de poste est disponible ici
• La procédure est accessible là
• Date limite des candidatures: Jeudi 21/05/2026 - minuit

Informations supplémentaires non contractuelles; seule la fiche de poste officielle fait foi.

Structure d’accueil

Collège Sciences et Technologies pour l’Energie et l’Environnement (STEE)/Université de Pau et des Pays de l’Adour

• Composante interne de formation: IUT des Pays de l’Adour – Dpt Réseaux & Télécoms
• Unité de recherche: LIUPPA (Laboratoire d’Informatique de l’UPPA) - Équipe ISI-Know
• Lieu d’exercice: Campus de Mont-de-Marsan (Landes)

Contexte du recrutement

Dans le cadre du développement d’un pôle de compétences en cybersécurité sur le territoire montois, l’Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA) recrute un enseignant-chercheur titulaire d’un doctorat, dans le cadre de la chaire « CyberSécurité ». Ce poste vise à renforcer les activités de formation et de recherche en cybersécurité du site montois, dans une dynamique d’excellence académique, de structuration de l’offre de formation, et de collaboration avec les acteurs du territoire.

Missions principales

Formation

L’enseignant-chercheur recruté, avec l’appui de l’équipe de permanents rattachée à la chaire, pilotera la conception et le déploiement du futur master CyberSécurité dont l’ouverture est programmée à la rentrée 2027. Il assurera la responsabilité pédagogique et l’animation de ce master. Il ou elle contribuera à l’innovation pédagogique, à la coordination d’enseignements, et à l’intégration des enjeux de cybersécurité dans les parcours proposés sur le campus, en particulier au sein des formations suivantes: BUT Réseaux & Télécoms (parcours cybersécurité) et Licence professionnelle ASUR.

L’enseignant-chercheur recruté devra donc, finaliser et piloter la mise en place du master Cybersécurité lors de la première année, puis participer à la mise en place des enseignements et à la gestion du master les années suivantes. A cet effet, l’obligation d’enseignement prévue pour la personne recrutée est la suivante: an 1 : 64 HETD ; an 2 : 96 HETD ; an 3 : 128 HETD ; an 4 : 160 HETD ; an 5 : 192 HETD. Cet aménagement de service permettre de développer la formation par alternance pour la majorité des étudiants inscrits, afin de favoriser l’insertion dans les entreprises locales et permettre l’auto-financement de la formation.

Recherche

La personne recrutée développera ses activités de recherche au sein du LIUPPA, sur l’une ou plusieurs des thématiques suivantes:

• Ingénierie des connaissances (IC) et intelligence artificielle (IA) appliquées à la cybersécurité
• Sécurité de l’IA et de l’IC (confiance, transparence, explicabilité, etc.)
• Approche holistique de la cybersécurité dans la société (enjeux juridiques, économiques, diplomatiques et sociétaux)

Elle participera activement à l’élaboration et au pilotage de projets académiques ou partenariaux, en lien avec les chercheurs du site, dans le but de renforcer la visibilité scientifique du laboratoire, à l’échelle nationale voire internationale.

Profil recherché

• Titulaire d’un doctorat dans les domaines de l’informatique, de la cybersécurité, de l’intelligence artificielle ou disciplines connexes
• Expertise avérée dans au moins une des thématiques scientifiques de la chaire
• Expérience souhaitée dans le montage de projets de recherche ou la coordination scientifique
• Capacité à interagir avec des partenaires industriels et institutionnels
• Intérêt pour l’encadrement d’étudiants et le développement de nouvelles formations

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDD de 3 ans, renouvelable pour une durée de 2 ans
• Prise de fonction souhaitée : septembre 2026

Contacts

Dossier de candidature

Le dossier de candidature attendu doit se composer (au-delà des pièces obligatoires : une pièce justificative permettant d’établir soit la possession du doctorat, la copie du rapport de soutenance du diplôme produit, etc.) de:

• un curriculum vitae présentant le cursus, le parcours professionnel, les activités en matière d’enseignement, de recherche, d’administration et d’autres responsabilités collectives, ainsi que le projet d’intégration (enseignement et recherche) de la personne à recruter,
• la liste de publications de la personne avec un exemplaire des travaux, ouvrages et articles les plus significatifs dans la limite de trois documents (exemples : articles, publications, contributions à des colloques, notes, etc.)

Laboratoire

Le laboratoire LIUPPA (Laboratoire Informatique de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour), EA 3000, compte 32 permanents répartis sur trois sites (Pau, Côte Basque et Mont‐de‐Marsan) et affectés à l’une des quatre équipes de recherche : Architecture des Systèmes Cyber-Physiques (ASCP), Traitements des Informations pour l’adaptation de l’Interaction au contexte et à l’utilisateur (T2I), Génie logiciel (GL) et Ingénierie et Sécurité de l’Information par la gestion des connaissances (ISI-Know).

Le laboratoire s’appuie sur l’élaboration de prototypes et plateformes logicielles avec du transfert de technologie, sur des chaires industrielles, sur une participation importante à l’alliance européenne UNITA.

Au cours des dernières années, l’approche Green IT, qui combine les considérations écologiques et l’utilisation optimale des ressources technologiques, a acquis une importance croissante dans le domaine de la recherche informatique. Cette tendance, souvent qualifiée de « technophile », s’inscrit dans une démarche écoresponsable plus large, visant à intégrer les préoccupations environnementales dans les pratiques de développement et d’utilisation des technologies. Cette orientation, en plus de répondre aux besoins sociétaux et à nos convictions et engagements personnels, s’inscrit pleinement dans le positionnement de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA) et sa reconnaissance nationale et internationale grâce au label d’excellence I-SITE dans le domaine des « Solutions pour l’énergie et l’environnement ». L’extension du domaine du Green IT par l’intégration de l’IT for Green permet de converger vers une approche plus holistique de l’éco-conception et de l’écoresponsabilité. Cette tendance se manifeste de manière organique à travers des propositions sur l’ensemble des thèmes abordés au sein du LIUPPA, avec une orientation technophile (Green for IT), mais également sur des champs applicatifs (IT for Green) tels que le tourisme, les systèmes énergétiques distribués ou le développement de plateformes logicielles ouvertes. Ces dernières sont capables, par exemple, d’optimiser le fonctionnement des environnements connectés et ainsi de soutenir la croissance économique en assurant une énergie fiable et plus équitable, car locale, dans les pays en développement.